Mantenemos un compromiso empresarial ético y transparente con niveles elevados de gobernabilidad.
- MASISA cumple la legislación aplicable a todos sus negocios y trabaja con estándares internacionales, tanto en sus operaciones como en sus relaciones comerciales.
- MASISA desarrolla, monitorea y promueve el mejoramiento continuo de sus procesos de transparencia y prácticas de buen gobierno corporativo y no interviene en asuntos político-partidista.
- En nuestras relaciones comerciales o en negocios conjuntos donde no tenemos el control societario o la administración, promovemos la aplicación de nuestros principios.
- MASISA apoya y respeta los derechos humanos reconocidos a nivel internacional y evita relaciones comerciales o de cualquier tipo con organizaciones o personas que vulneren estos derechos.
Material relacionado – Declaración de Principios Empresariales – Indicadores GRI
-
Medidas Anti Corrupción
- Masisa condena todo acto de corrupción. Para más información revise la Declaración de Principios Empresariales, así como la Política Corporativa de Ética y Conducta Empresarial
- MASISA cumple la legislación aplicable a todos sus negocios y trabaja con estándares internacionales, tanto en sus operaciones como en sus relaciones comerciales.
- MASISA ha diseñado un modelo de prevención de riesgos para dar cumplimento a la ley 20.393 de Responsabilidad Penal para Personas Jurídicas. Más información acá: Gestión de Riesgos
- En los contratos que MASISA desarrolla con terceras partes, incluye una cláusula de anticorrupción.
- Para cumplir con lo dispuesto en la Ley, MASISA designó al Gerente de Auditoría Interna como encargado de soportar y fortalecer los procesos para la prevención de estos delitos. Dicha designación fue renovada en sesión del Comité de Riesgo y Auditoría el día 28 de julio de 2015, por un período de 3 años. A continuación las actividades desarrolladas durante el año 2015:
– Campaña de capacitación para colaboradores.
– Envío de comunicación a principales ejecutivos con lecciones aprendidas referidas a casos públicos relacionados con la Ley.
– Pruebas de la matriz de riesgo en procesos de permisos, donaciones, agencias de aduanas y rendiciones de fondos. Sin hallazgos.
– Confirmación del área legal interna de la ausencia de litigios o juicios que tengan relación con la Ley. Durante el año no han existido denuncias asociadas a los delitos descritos en la Ley.- En la Declaración de Principios Empresariales se establece que es inaceptable cualquier tipo de soborno, pagos recibidos o efectuados que sean ilegales o antiéticos. Los colaboradores deben evitar situaciones, tales como regalos, beneficios u otras, que pudieren llevar a, o sugerir, un potencial conflicto de interés entre sus actividades personales y los negocios de MASISA.