Gerenciamento De Conflitos De Interesse

A MASISA conta com um processo formal para o gerenciamento de situações que possam envolver um potencial conflito entre os interesses dos colaboradores e da Companhia. Qualquer conflito potencial é submetido à Diretoria Jurídica Corporativa e tratado de acordo com as diretrizes internas da Companhia e a legislação vigente.

Para garantir a adequada informação e administração de temas que poderiam originar conflitos de interesse, os diretores e colaboradores informam anualmente – ou sempre que haja qualquer mudança em relação ao divulgado anteriormente – sobre seus negócios, atividades e investimentos principais nos quais tenham interesse, seja diretamente ou por meio de seu círculo de relações.